Socialist
News




Дана Уайт

Красная зима во Франции

Французские рабочие героически сопротивляются пенсионной «реформе»

46 дней подряд (включая зимние каникулы) забастовки работниц и работников — от сектора транзитных перевозок до юристов — сковывали Францию: рабочие сопротивлялись пенсионной «реформе» президента Макрона, цель которой заставить людей работать дольше, а пенсию получать меньше. Французские рабочие видят в своей пенсионной системе ключевое историческое завоевание, обеспечившее один из самых низких уровней бедности среди пожилых людей в мире.

Хотя некоторые виды общественного транспорта возвращаются к обычному графику, они скоро снова приостановят свою работу, ведь рабочие готовы опять забастовать — движение еще не угасло. В середине января правительство Макрона объявило, что оно временно отложит введение одной из ключевых оспариваемых мер, по которой планировалось повысить пенсионный возраст с 62 до 64 лет, но рабочие все еще злы. Профсоюзы и рабочие планируют продолжать протестовать, пока план правительства Макрона не будет отозван в полном объеме.

С 5 декабря 2019 года, когда на протест вышли полтора миллиона человек, сотни тысяч рабочих по всей Франции бастовали или присоединялись к акциям протеста против проекта пенсионной реформы. Первоначально забастовки были начаты работниками железной дороги и метро, но потом к ним присоединились еще рабочие, в том числе учителя, медсестры и прочие медицинские работники, а также другие бюджетники. Благодаря работникам транспортной сферы перестало ездить большинство поездов и автобусов. Забастовки транспортников легло исключительным финансовым бременем на правительство, которому они стоили суммы свыше 600 миллионов евро. Каждый сектор и профсоюз организовывал свои отдельные забастовки — следующие забастовки будут сильнее, если их планировать вместе.

Прошло более 50 дней забастовок, и их движение стало самой продолжительной стачкой со времени вошедших в историю забастовок мая 1968 года и кульминацией противодействия реформам Макрона, затеянным в интересах крупного бизнеса. Когда забастовка перешла на новогодние праздники, бастующие по-прежнему непоколебимо продолжали стачку в Рождество и Новый год.

Макрон пытался возложить на рабочих вину за то, что те, кто хотел поехать поездом, из-за нарушения работы железнодорожного сообщения не смогли в праздничные дни навестить семьи. Но это не смогло убить настроение вести борьбу против правительства Макрона. 54% населения поддерживали забастовки даже в разгар стачечных действий в период рождественских праздников. Согласно опросу Harris Poll, проведенному 14 января, 60% населения заявили о поддержке бастующих.

Пенсионные реформы

Реформы, предложенные правительством Макрона и нынешним премьер-министром Эдуаром Филиппом, установят для работников балльную систему. Самое вопиющее в этой реформе — это норма (которую, если верить Макрону, он уберет) о «вознаграждении» для работников, которые решат продержаться два дополнительных года и выйти на пенсию в возрасте 64 лет вместо положенных 62 лет. Бастующие во Франции опасаются, что внедрение этой системы приведет к созданию частной пенсионной системы, аналогичной той, что уже существует в США.

Как и во многих странах, правительство заявило, что пенсионная система находится в огромном дефиците и что нынешние реформы — это всего лишь попытка исправить систему и сбалансировать бюджет. Макрон заявил, что реформы проводятся просто из-за необходимости модернизировать систему, которая все больше испытывает давление из-за увеличения продолжительности жизни, а протесты по его словам вызваны тем, что людям просто некомфортно от любых перемен. Макрон сказал журналистам: «Нам никогда не нравятся перемены... По этому вопросу забастовки всегда были и всегда будут».

Между тем производительность французской промышленности возросла, прибыли во Франции бьют все рекорды, а дивиденды, выплаченные в этой стране в прошлом году, были самыми высокими в мире — $51 млрд. Предложенные сейчас реформы наказывают работников, отдававших свою собственную зарплату пенсионной системе, а крупный бизнес в течение многих лет увеличивал свою собственную прибыль, используя лазейки, которые позволяют им избегать уплаты взносов в пенсионный фонд. Правительство Макрона заявляет о текущем дефиците в пенсионной системе в €3,5 млрд, но эти лазейки только в 2019 году привели к потере €66 млрд, а фонд медицинского страхования потерял €9,8 миллиардов евро, которые должны были пойти на обеспечение пожилых людей.

После инаугурации Макрон заработал репутацию президента богачей. Эти пенсионные протесты высветили тесную связь правительства Макрона, крупного бизнеса и финансового капитала. Особенно яростно за изменения пенсионного законодательства выступает BlackRock, крупная частная инвестиционная фирма, только во Франции управляющая средствами в размере €24,7 млрд. Председатель французского подразделения американского финансового гиганта BlackRock Жан-Франсуа Сирелли недавно был представлен Макроном к званию офицера Почетного легиона. Этот шаг Макрона расценили как провокацию в адрес движения из-за энергичной поддержки BlackRock пенсионных реформ. В ответ рабочие оккупировали штаб-квартиру BlackRock, разоблачив этим капиталистические интересы пенсионных реформ.

Следующие шаги

Профсоюзы и студсоюзы по праву призвали продолжать участие в движении. Они отстаивают идею, что на рабочих местах нужно проводить общие собрания для продолжения и расширения мобилизации. Эту динамику нужно использовать для строительства настоящей и единой всеобщей забастовки, проведение которой будет демократически обсуждаться и согласовываться на каждом рабочем месте. В таком движении отмена пенсионных реформ должна быть только начальной целью. Если мы сможем построить достаточно сильное движение, на повестке дня будет стоять падение правительства богачей.

Общие собрания, кроме того, что они организуют борьбу, должны стать площадками, где удастся подготовить более широкий набор требований, основанных на увеличении заработных плат и социальных льгот, прекращении прекаритетной занятости, прекращении безработицы путем сокращения рабочей недели без потери в зарплате и с перераспределением недавно созданных рабочих мест, масштабных инвестициях в государственные услуги, доступные для всех и по всей стране, экспроприации тех компаний, сопротивляющихся внедрению такой программы, и установления над ними демократического контроля и управления рабочими.