Стихийная голодовка работников пиццерии в Москве

Не успели еще утихнуть разговоры о скандале с ресторанными сетями «Сбарро» и «Елки-палки», в которых сотрудникам не выплачивалась зарплата, как владельцы бизнеса снова взялись за старое.

1 февраля работники ресторана «Пиццерия» (ранее печально известного как «Сбарро») на площади трех вокзалов объявили стихийную голодовку. Причина — долги по заработной плате, которые тянутся еще с 2015-ого года. На сотрудников, которые решили воспользоваться своим правом приостановить работу, оказывается давление. Хитрые менеджеры пытаются не допустить объединения работников всей сети ресторанов, начиная выплачивать «подачки» лишь некоторым людям, чтоб те возвращались к работе и не участвовали в голодовке.

Владельцы сетевого бизнеса активно пользуется тем, что записывают свои рестораны на разные юридические лица. Бывшая сеть «Сбарро», а также сети «Елки Палки», «Ямки» и другие, например, были переоформлены на никому неизвестные ООО «Италиан Итери», ООО «Единый Сервис» и подобные. Эти компании числятся за разными директорами и многие из них, провернув мошеннические схемы, объявляют себя банкротами. Итог — очень сложно установить, какая из фирм и за какой период формально должна сотрудникам деньги. Компания «Г.М. Р. Планета гостеприимства», которая фигурировала в прошлогоднем скандале со «Сбарро» на этот раз вообще передала управление ресторанами загадочному холдингу «Rus RST», у которого даже нет собственного сайта.

К акции на Краснопрудной присоединяются и другие рестораны. Три дня не работали сотрудники „Пиццерии“ в ТЦ „Вегас“ на Каширке, — сообщается на сайте профсоюза „Новопроф“, к которому присоединились обманутые сотрудники, — Мы продолжим всеми силами поддерживать протестующих работников и объединять их для борьбы за свои честно заработанные деньги.

Эта ситуация удивительным образом перекликается с проблемой рабочих-метростроевцев. И в том, и в другом случае крупные компании используют мелкие фирмы-однодневки, снимая с себя ответственность и перебрасывая долги. Социалистическая альтернатива считает, что необходимо положить конец играм крупного бизнеса с реальными и формальными фирмами. Работники должны знать, с каким юридическим лицом они заключают трудовой договор и какое лицо будет нести ответственность в случае нарушения прав сотрудников.